採用FAQ

新卒採用について

Q.既卒者ですが、応募は可能ですか?
A.応募可能ですが、既卒者の方はキャリア採用からのエントリーをお願い致します。2014年新卒の方までは新卒としてエントリー可能です。
Q.外国籍ですが、応募は可能ですか?
A.もちろん応募可能です。エントリーをお願いたします。
Q.新入社員の研修制度について教えて下さい。
A.新入社員は入社後3ヶ月間は実習生として、リゾートホテルビジネスの基本知識を勉強し、フロント課・客室課・予約課・料飲課等々の一通りの体験をします。
Q.新入社員の配属について教えて下さい。
A.1ヶ月間各部署にて研修を行い、その後仮配属となります。仮配属後に2ヶ月研修を行い、7月に本配属となります。
Q.奈良屋に配属希望なのですが?
A.同時に奈良屋も募集しております。詳細は会社説明会にてお話します。
Q.面接は草津で行うのですか?
A.基本的には上野にある東京営業所で行います。草津を希望される場合は一度ご連絡ください。

中途採用について

Q.中途採用の応募時期はありますか?
A.通年採用を実施しております。詳しくは、キャリア採用募集要項をご覧ください。
Q.入社時期が先になってしまいますが、応募はできますか?
A.入社時期はご本人様とご相談の上決定をさせて頂いております。応募あるいは面接の際にご教示いただければと思います。
Q.異業種からの応募は可能でしょうか?
A.もちろんです。当社は、今までの職務経歴は問いません。現在でも多くの異業種から入社された方がご活躍されていらっしゃいます。

草津で働くことについて

Q.仕事ぶりはどのように評価されるのでしょうか?
A.当社では毎月一度、月間MVPを決めてその月間で頑張った社員、もしくは部署を表彰する、ということを実施しています。
Q.寮や住宅手当はありますか?
A.独身寮(男女別棟)・家族寮を完備しており、草津では大変めずらしい寮長・寮母さんがいるので、安心して暮らせます。詳しくはこちら
Q.リゾート地に住むのは、大変そうなんですが…
A.都心の生活環境に比べると不便さを感じることはあるかもしれませんが、リゾート地ならではの魅力はたくさんあります。ただ車の運転は慣れておくことをお勧めしています。
Q.結婚や出産後も働くことはできますか?
A.自律的なキャリア形成を目指す当社では、結婚後や出産後働いているスタッフも多くいます。

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